Simulateur : estimez votre cotisation et votre indemnité
Estimation indicative fondée sur les fourchettes du marché 2026 (2,5 % à 5 % du revenu garanti selon le contrat). Seule une étude personnalisée donne le tarif exact.
Grille indicative des cotisations 2026
| Revenu garanti | Couverture | Indemnité mensuelle | Cotisation annuelle indicative | Coût net TNS après Madelin* |
|---|---|---|---|---|
| 30 000 € | 80 % / 12 mois | 2 000 € | 800 – 1 300 € | ≈ 560 – 910 € |
| 50 000 € | 80 % / 12 mois | 3 333 € | 1 300 – 2 200 € | ≈ 900 – 1 550 € |
| 80 000 € | 70 % / 12 mois | 4 667 € | 1 800 – 3 100 € | ≈ 1 200 – 2 100 € |
| 120 000 € | 80 % / 18 mois | 8 000 € | 3 800 – 6 600 € | ≈ 2 500 – 4 400 € |
| Créateur (< 20 000 €) | Forfait GSC | 1 000 € × 6 mois | 420 € | ≈ 290 € |
* Hypothèse d'un taux marginal d'imposition de 30 %. Fourchettes construites à partir des taux publiés ou constatés (GSC, APRIL, AXA) ; frais d'entrée et adhésion patronale non compris. Chiffres indicatifs, non contractuels. La cotisation est identique en passant par notre cabinet ou en souscrivant directement auprès de l'assureur.
Ce qui fait varier le prix
- Le revenu garanti : c'est la base de calcul ; plafonné à 250 000 € (GSC), 5 PASS (APRIL) ou 6 PASS (AXA).
- Le taux de couverture : 50 %, 70 % ou 80 % du revenu.
- La durée : 9, 12 ou 18 mois ; l'option 18 mois coûte 20 à 30 % de plus que 12 mois.
- Le statut : les assimilés salariés paient généralement un peu plus cher que les TNS, l'assiette (brut/net) différant.
- L'option révocation : indispensable pour un dirigeant minoritaire, elle majore la cotisation.
- Les frais annexes : droit d'entrée (76 à 115 €), adhésion patronale (GSC), frais de quittance.
Exemple chiffré
Marc, 47 ans, gérant majoritaire d'une SARL de 6 salariés créée en 2015, se verse 60 000 € nets par an. Il garantit 80 % sur 12 mois. Sa cotisation est d'environ 1 900 € par an, déductible à hauteur de 1 201 € au titre de la loi Madelin (2,5 % du PASS, plus favorable que 1,875 % de son revenu). Si sa société est liquidée après le délai d'attente, il percevra 4 000 € par mois pendant 12 mois, soit 48 000 € — l'équivalent de 25 années de cotisations.
Questions sur les tarifs
Quel est le prix moyen d'une assurance chômage dirigeant ?
Entre 2,5 % et 5 % du revenu garanti par an pour les contrats de référence. Pour 40 000 € de revenu : environ 1 000 à 2 000 €/an ; pour 80 000 € : 2 000 à 4 000 €/an. Les formules créateurs forfaitaires démarrent à 420 €/an.
Qu'est-ce qui fait varier la cotisation ?
Le revenu garanti, le taux de couverture (50 à 80 %), la durée d'indemnisation (9 à 18 mois), le statut social (TNS ou assimilé salarié), l'option révocation et, chez certains assureurs, l'âge et le secteur d'activité.
Y a-t-il des frais en plus de la cotisation ?
Des frais d'entrée uniques (environ 76 à 115 €), parfois des frais de quittance, et pour la GSC l'adhésion obligatoire à une organisation patronale (MEDEF, CPME ou U2P), dont le coût varie selon la fédération et la taille de l'entreprise.
Passer par un courtier coûte-t-il plus cher ?
Non. La cotisation est fixée par l'assureur et identique que vous souscriviez en direct ou par l'intermédiaire du cabinet OICG ; la rémunération du courtier y est déjà incluse. Le conseil, la comparaison et l'assistance au sinistre sont donc sans surcoût.
Le coût est-il déductible ?
Oui pour les TNS (loi Madelin) et, pour les assimilés salariés, via une prise en charge par la société. Le coût net après impôt est donc souvent inférieur de 30 à 45 % au coût affiché.