Qu'est-ce que la GSC (Garantie Sociale des Chefs d'entreprise) ?
La GSC est une association créée en 1979 à l'initiative du MEDEF et de la CGPME (aujourd'hui CPME), rejointes en 1992 par l'UPA (U2P). Elle fonctionne de manière paritaire entre organisations patronales et co-assureurs, et a indemnisé plusieurs dizaines de milliers de chefs d'entreprise depuis sa création. Son régime a été profondément réformé en novembre 2023 : les anciennes formules à 55 % ou 70 % du revenu sur 12 à 24 mois ont été remplacées par un montant garanti librement choisi, de 16 000 à 250 000 € par an, sur 9, 12 ou 18 mois. L'adhésion à une organisation patronale (MEDEF, CPME ou U2P) reste obligatoire.
Conditions du contrat GSC en 2026
| Public | Tout mandataire social ou entrepreneur individuel inscrit au RNE (sauf professions libérales en individuel, micro-entrepreneurs, exploitants agricoles) |
|---|---|
| Ancienneté | Aucune : affiliation possible dès la création |
| Revenu minimal | 20 000 € net fiscal professionnel hors dividendes (sinon formule Créateur / Repreneur) |
| Âge | Être à plus de 5 ans de la liquidation de sa retraite (relevé de carrière dès 57 ans) ; garantie jusqu'à 67 ans |
| Assiette | Revenu net fiscal professionnel N-1, dividendes exclus |
| Montant garanti | De 16 000 à 250 000 € par an, dans la limite de 80 % du revenu |
| Durée | 9, 12 ou 18 mois (273, 365 ou 547 jours) |
| Délai d'attente | 12 mois (option 9 et 12 mois) ; 18 mois pour l'option 18 mois, avec indemnisation partielle entre le 12e et le 18e mois ; 12 mois sur toute augmentation |
| Franchise | 30 jours de chômage continu |
| Formule Créateur / Repreneur | Entreprise de moins de 5 ans et revenu < 20 000 € : 1 000 €/mois pendant 6 mois pour 420 €/an |
| Frais | Droit d'entrée ≈ 93 à 96 € ; adhésion à une organisation patronale (justificatif sous 6 mois) |
| Cotisation indicative | ≈ 2,5 à 4 % du montant garanti selon le statut et la durée (tarif exact sur étude, identique en direct ou via courtier) |
| Fiscalité | Contrat éligible loi Madelin (TNS) ; prise en charge possible par la société (assimilés salariés) |
✅ Faits générateurs couverts
- Liquidation judiciaire
- Redressement judiciaire avec éviction du dirigeant
- Cession judiciaire sans participation du dirigeant
- Dissolution anticipée, cession, fusion-absorption ou restructuration profonde sous contrainte économique
- Révocation ou non-renouvellement du mandat (option, refus définitif)
❌ Exclusions principales
- Cession ou vente sans contrainte économique, démission, perte volontaire
- Condamnation pénale
- Perte partielle d'activité
- Entreprise déjà en difficulté à l'adhésion
- Pension d'invalidité 2e/3e catégorie
- Professions libérales en individuel, micro-entrepreneurs, exploitants agricoles
Les plus du contrat
- Accès dès la création et montée en garantie progressive.
- Fonds social jusqu'à 5 000 € après un an d'adhésion, en cas de difficultés.
- Accompagnement au rebond (Mutuaide, jusqu'à 5 000 €) : coaching, aide à la recherche d'emploi ou à la création.
- Portabilité : le contrat suit le dirigeant en cas de changement de société.
- Cadre Madelin pour les TNS.
L'avis d'OICG
La GSC est le contrat que nous recommandons le plus souvent : conditions d'accès larges, garantie modulable jusqu'à 250 000 €, cadre associatif solide. Deux points de vigilance : l'exclusion des dividendes de l'assiette (pénalisante pour certains présidents de SAS) et le caractère définitif du refus de l'option révocation — à décider dès l'adhésion. L'adhésion patronale obligatoire ajoute un coût, mais aussi des services. Attention aux comparatifs en ligne décrivant encore l'ancien régime (55 %/70 % sur 24 mois) : il n'existe plus. Acteur historique de l'assurance chômage du dirigeant depuis plus de vingt ans, notre cabinet gère un volume de dossiers GSC qui nous permet de vous accompagner efficacement, de l'adhésion à l'indemnisation — sans surcoût par rapport à une adhésion directe.
Être rappelé pour le contrat GSC
GSC, APRIL ou AXA : laquelle choisir ?
La GSC n'est pas le seul contrat d'assurance chômage privée ouvert aux dirigeants. Elle se distingue par un montant garanti librement choisi (16 000 à 250 000 € par an) calculé sur le revenu net fiscal, et par un accès possible dès la création de l'entreprise. À l'inverse, APRIL et AXA raisonnent en pourcentage du revenu, exigent deux exercices clos, mais savent intégrer les dividendes dans l'assiette — un point décisif pour un président de SAS peu rémunéré en salaire.
Le choix se joue sur quatre critères : l'ancienneté de l'entreprise, l'âge du dirigeant, la composition de sa rémunération et la couverture ou non de la révocation. Notre comparatif 2026 des assurances chômage du dirigeant met les trois contrats côte à côte, et la page tarifs donne les ordres de grandeur de cotisation.
Questions fréquentes sur GSC
Quel est le tarif de la GSC ?
La GSC ne publie pas de grille ; la cotisation représente en pratique environ 2,5 à 4 % du montant garanti, plus un droit d'entrée d'une centaine d'euros et l'adhésion à une organisation patronale. Le tarif est le même en passant par notre cabinet qu'en direct. Nous vous communiquons le tarif exact dans le cadre d'une étude gratuite.
Faut-il adhérer au MEDEF pour la GSC ?
Il faut adhérer à une organisation patronale : MEDEF, CPME ou U2P (directement ou via une fédération ou un syndicat professionnel membre). Le justificatif est à fournir dans les 6 mois suivant l'adhésion.
Peut-on souscrire à la GSC dès la création ?
Oui : la formule Créateur / Repreneur est ouverte dès l'inscription au RNE, pour 420 € par an, et donne droit à 1 000 €/mois pendant 6 mois.
Les dividendes sont-ils garantis ?
Non, la GSC retient le revenu net fiscal professionnel hors dividendes. Les dirigeants rémunérés en dividendes doivent envisager APRIL ou AXA.
La GSC, c'est quoi exactement ?
La GSC — Garantie Sociale des Chefs d'entreprise — est une association loi 1901 créée en 1979 par le MEDEF et la CPME, rejointes en 1992 par l'U2P. Elle permet aux dirigeants exclus de France Travail de s'assurer contre la perte de leur emploi. Les expressions « assurance GSC », « contrat GSC » ou « association GSC » désignent toutes le même régime.
Peut-on souscrire la GSC dès la création de l'entreprise ?
Oui, et c'est l'un de ses points forts : la formule Créateur est accessible dès l'immatriculation, alors qu'APRIL et AXA demandent deux exercices clos. Voir notre page assurance chômage du créateur d'entreprise.
Passer par un courtier change-t-il le tarif de la GSC ?
Non. La cotisation est strictement identique en direct ou via notre cabinet. Vous bénéficiez en plus de l'étude comparative avec les autres contrats, du montage du dossier et de l'accompagnement en cas de sinistre, sans surcoût.
Informations issues des documents de l'organisme au septembre 2026, données à titre indicatif et non contractuel. OICG est un courtier indépendant ; les marques citées appartiennent à leurs propriétaires.