POURQUOI L'ASSURANCE CHOMAGE ?

Une protection trop souvent négligée

15 % des dirigeants seulement ont une assurance chômage, alors qu'en cas de cessation d'activité, elle peut permettre de conserver de 55 à 100 % de ses revenus.

Pour la plupart des dirigeants d'entreprise, perdre ses responsabilités revient à être privé de tout revenu. «Le régime d'assurance chômage de l'Unedic laisse de côté un grand nombre de personnes», Depuis plusieurs années, des solutions d'assurance chômage volontaire s'adressent donc à ces exclus de l'Unedic. «S'assurer permet de maîtriser les risques, de pouvoir gérer les périodes de transition».

Pourtant, si 1 dirigeant d'entreprise sur 3 se disait inquiet pour son avenir ou celui de son entreprise, 7 sur 10 ne s'étaient pas préparés à une éventuelle cessation d'activité.
« On estime que seuls 15 % d'entre eux ont une assurance chômage ». Le chef d'entreprise n'a pas vocation à envisager un échec, sauf par exemple s'il a d'importantes responsabilités familiales.

Pierre P. lui, ne regrette pas de s'être assuré. Ancien cadre, devenu mandataire social de son entreprise en 2008, il a été contraint de déposer le bilan au printemps dernier.
«Je suis père de deux enfants. Sans assurance cela aurait été la catastrophe. C'est une aide financière qui permet aussi de garder confiance en soi», confie ce Nantais redevenu chef d'entreprise.

Si l'objectif est toujours de permettre au dirigeant de rebondir, le comparatif entre les différentes offres n'est pas évident.

Les contrats couvrent les pertes d'emploi liées au cas de redressement ou de liquidation judiciaire, auxquels s'ajoutent les fusions et acquisitions et les restructurations provoquées par des contraintes économiques révocation du mandataire social.

Le dirigeant choisit le niveau et la durée de son indemnisation.

“ On considère le chef d'entreprise comme un homme à abattre, ou une vache à traire.

Peu voient en lui le cheval qui tire le char. ”

Winston Churchill

ASSURANCE CHOMAGE - 55 rue des petites écuries, 75010, Paris

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